One more In!

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗶𝗵𝗿𝗲𝗺 𝗝𝗼𝗯 - 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗲? Zu 70 % liegt die Antwort bei einer einzigen Person: der Führungskraft. Jede zweite Person hat schon mindestens einen Job verlassen, um genau dieser Person zu entkommen (Gallup). Exzellente Führung ist also kein Add-On. Sie ist der Hebel, der über Motivation, Bindung und Leistung entscheidet – jeden einzelnen Tag. Genau deshalb gebe ich mich mit „gut geführt" nicht zufrieden und investiere in exzellente Führung. Ich bin offiziell Teil des 𝗧𝗲𝗻 𝗠𝗼𝗿𝗲 𝗜𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 Programms. In acht intensiven Wochen arbeite ich an genau den Themen, die aus soliden Teams Spitzenteams machen: Gruppendynamiken bewusst steuern, Talente motivieren und halten, Konflikte und Krisen souverän moderieren, meinen eigenen Führungsstil schärfen – und Followership aus Werten und Vision heraus schaffen. Aufbauend auf dem, was ich als Führungskraft schon kann. Parallel zum Vollzeitjob, mitten im echten Führungsalltag. Denn ob ein Team wächst oder geht, entscheidet sich nicht im Leitbild an der Wand – sondern in der Führung. Diese Verantwortung nehme ich an. Für Teams, in denen Menschen bleiben, weil sie wachsen wollen. 𝗜𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗹𝗹 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗖𝗵𝗲𝗳𝗶𝗻 𝘀𝗲𝗶𝗻, 𝘃𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻 – 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗱𝗶𝗲, 𝘄𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗲 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻. Für alle, die auch gerne Teil von Ten More In werden möchten, findet am 09.09 die nächste Info-Session statt. Den Link dazu findet Ihr in den Kommentaren.